2018-11

部下として上司に絶対にやってはイケないこと３選 上司はとてもか弱い生き物 皆さん、上司部下の関係は上手くいってますか？ 自分で上司を選び、進んでその人の下についているパターンも稀にありますが、殆どの人は配属時の何かしらの縁や仕事上のア...

お堅い会議でも使えるNo.1アイスブレイク手法はこれだ。 アイスブレイクはコミュニケーションを円滑にするための手法です。今回はアイスブレイクを知り、そしてお堅い会議でも使える実践的なNo.1アイスブレイク手法を紹介します。 ポイントは「...

【悪用厳禁】相手の優位に立つ会話テクニック マウンティングを取ろうとする人達 会話する中ですぐにマウンティングを取ろうとする人がいますよね。そういった人達に流されないようにする為、ペースに巻き込まれないようにする為に、彼らが意識的、また...

説明が上手だと思われる人のスキル３選 毎日、何かしらの説明をしている 学校や仕事、遊びをしている上で、意識的のも無意識にも説明をしていることが多いと思います。学校では出された問題への回答を解説したり、仕事では見積もりや商品の説明、時には...

メンバーをダイバーシティ化してチームを強くせよ 一つの色に染まっているチームは弱い ある強烈なリーダーのもと、意思が統一されたチームと聞くとどういったイメージを持つでしょうか。一枚岩となって強いイメージがあると思います。が、実際は脆弱な...

人を許せる人は人付き合いが上手い 人付き合いが上手い人 人付き合いが上手い人と言われて、どんな人を想像しますか。いつも笑顔の人、話を聞くのがうまい人、上司部下など分け隔てなく付き合える人。色々な想像が出来ると思いますが、今回はそういった...

今悩んでいる問題は、あえて放置する感覚で見つめてみる 色々な悩み 人はそれぞれ、色々な悩みを抱えながら生きています。クラスに馴染めない。職場の人達とうまくいかない。与えられた仕事の難易度が高くて自分には出来る気がしない。毛量が圧倒的に少...

嫌われ力を磨いて最大の結果を得よう 嫌われるって本当に悪いことなの？ 「こういうこと言って機嫌を損ねたらどうしよう」「言わない方がここは丸く収まるかな」と思って言いたいことが言えない場面はいくつも存在すると思います。気持ちはわかりますが...

仕事をする上で口癖にしておいた方がいい言葉３選 口癖はその人そのものを表す 「ほんまやってられんわ」「何度も言っているのにやってこないな」「最近の若い奴は...」こういったキーワードを聞いて、頭の中に思い浮かぶ人がいるでしょうか？大抵の...

社畜必見。関係性を築いておいた方がいい社内キーマンの見つけ方 社内キーマンの重要性 根回しや社内政治、社畜をやっている方はこれらの重要性は身に染みていると思います。社内の稟議を通す時の上位上司、部下の査定評価の上申における最終決定者、技...