仕事術

責任重大な仕事は５つの資質を持った人にしか任されない 責任重大な仕事を任される人。つまり組織の中でエースと呼ばれる人とはどのような資質を持っているのでしょうか。 どの組織にもそういった仕事を任される人は決まって存在します。 今回は、重...

後回しにしてしまう仕事を一気に片付ける方法 ついつい後回しにしてしまう嫌な仕事。 「早くやらなくちゃ…」と頭ではわかっていてもなかなか着手せず、後で後悔することは誰しもが経験したことがあると思います。 今回は、そんな後回しにしてしまい...

【ベンチャー必見】大企業と口説く５つのポイント ベンチャー勤めやフリーランスでの働き方が増えていますが、これらの人々が事業を軌道に乗せる為、または安定した顧客を創出する為の一つの手段として、「大企業との連携」というものがあります。 大企...

部下に仕事を任せる時のポイント３選 仕事がデキる人が成果を出し続ける為には、人に仕事を任せるという力が非常に重要になってきます。 今回は仕事を任せる上での基本となる考え方や技術について紹介していきたいと思います。 ポイントは、 「な...

仕事のデキる人が基礎を大切にしている３つの理由 さまざまな仕事の中で、基礎と呼ばれるスキルや業務があります。 一見地味ですし、ある程度の経験を積むとこれを疎かにする人は多く存在します。 ｓかし、一流と呼ばれる人は必ずと言っていいほど基...

仕事がデキる人は隣の芝生が青く見えない 隣の部署や別の上司、仕事をする中で自分の置かれている環境よりも周りの環境が良く見えたことがある方は少なからず存在すると思います。 「隣の芝生は青い」 ことわざ通り、自分のものではなく相手のものが...

１分間マネジャーをわかりやすく解説して１分間で理解する １分間マネジャーという本をご存知でしょうか。 アメリカの産業界で飛ぶように売れたマネジャーの為の指南書であり、わずか１１０ページほどの本ですが世界各国で翻訳され、多くの人がその内容...

１分間マネジャーから学ぶ１分間目標設定 有能なマネジャーというとどのような要素が挙げられるでしょうか。いくつも存在するとは思いますが、その重要な要素に目標設定というものがあります。 今回は米国でベストセラーとなった、１分間マネジャーから...

１分間マネジャーから学ぶ１分間称賛法 部下が潜在的な力を発揮する為に必要なこと。 それが上司からの称賛である。 今回は、アメリカでベストセラーとなった１分間マネジャーからその称賛法のポイントを学んでいきましょう。 １分間称賛法のポイ...

１分間マネジャーから学ぶ１分間叱責法 上司は部下の行動について、明らかに間違っている、または改善が必要な場合には叱責する必要があるタイミングが少なからず存在します。 人を叱るのは思っている以上に大変ですよね。 今回は、アメリカでベスト...